Згідно статті 15 Закону України
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" з
метою попередження виникнення колективних трудових спорів (конфліктів), їх
прогнозування, врегулювання конфліктних ситуацій на стадії до моменту
виникнення колективного трудового спору Національна служба посередництва і
примирення взаємодіє з місцевими органами виконавчої влади з питань:
– проведення Національною службою
посередництва і примирення спільно з місцевими органами виконавчої влади
вивчення стану соціально – трудових відносин безпосередньо у трудових
колективах підприємств, установ, організацій, здійснення аналізу причин та
чинників ускладнення стану соціально – трудових відносин, характеру і динаміки
вимог найманих працівників, профспілок, виявлення причин колективних трудових
спорів (конфліктів), підготовки пропозицій (рекомендацій) для їх усунення та
направлення їх на розгляд місцевим органам виконавчої влади, іншим зацікавленим
органам;
– здійснення Національною службою
посередництва і примирення у взаємодії з місцевими органами виконавчої влади
постійного моніторингу стану соціально – трудових відносин, спільного аналізу
територіальних програм економічного і соціального розвитку, зокрема в частині
можливих шляхів розв’язання головних проблем соціально – економічного розвитку
відповідних адміністративно – територіальних одиниць, перспектив розвитку
соціально – трудових відносин та підготовки щопівроку Прогнозу щодо можливих
змін соціально – трудових відносин, виникнення колективних трудових спорів у
розрізі регіонів та галузей економіки;
– здійснення Національною службою
посередництва і примирення і місцевими органами виконавчої влади взаємного
інформування про вимоги найманих працівників, акції соціального протесту,
причини загострення стану соціально – трудових відносин, вироблення конкретних
заходів щодо врегулювання конфліктних ситуацій;
– проведення Національною службою
посередництва і примирення і місцевими органами виконавчої влади спільних
нарад, "круглих столів", інших заходів з питань стану соціально –
трудових відносин у підприємствах, установах і організаціях відповідних
адміністративно – територіальних одиниць, врегулювання колективних трудових
спорів, конфліктних ситуацій, визначення шляхів поліпшення трудових відносин з
метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).
Відповідно до положень чинного
законодавства Національна служба посередництва і примирення, її територіальне
відділення залучає представників місцевих органів виконавчої влади до участі у
врегулюванні конфліктних ситуацій на стадії до моменту виникнення колективних
трудових спорів на підприємствах, в установах та організаціях, розташованих на
відповідній території.
Якщо серед чинників загострення
стану соціально – трудових відносин у конфліктній ситуації є питання, вирішення
яких відповідно до законодавства віднесено до компетенції місцевих органів
виконавчої влади, Національна служба посередництва і примирення надсилає свої
рекомендації разом з відповідними матеріалами керівникам цих органів, які
повинні їх розглянути у семиденний термін і проінформувати про прийнятті ними
рішення сторони конфліктної ситуації та Національну службу посередництва і
примирення.
|