Відповідно до ст. 5 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та п. 2.1.3 Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності

7 травня 2013 року до відділення Національної служби посередництва і примирення в Тернопільській області надійшли документи від Тернопільської обласної організації Всеукраїнської профспілки персоналу органів та установ пенітенціарної служби для проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності.

Вивчивши отримані документи та порівнявши дані про загальну чисельність працівників, які працюють в органах та установах пенітенціарної служби, що входять до складу заявника, з інформацією Головного управління статистики у Тернопільській області встановлено, що із розрахунку взятої за основу загальної чисельності членів профспілкової організації, питома вага членів Тернопільської обласної організації Всеукраїнської профспілки персоналу органів та установ пенітенціарної служби у виді економічної діяльності «Державне управління й оборона» в Тернопільській області перевищує два відсотки.

На підставі здійсненої оцінки відповідності Тернопільської обласної організації Всеукраїнської профспілки персоналу органів та установ пенітенціарної служби  критеріям репрезентативності, відділенням НСПП вирішено: Визнати Тернопільську обласну організацію Всеукраїнської профспілки персоналу органів та установ пенітенціарної служби такою, що відповідає критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та для делегування представників до органів соціального діалогу.

20 травня 2013 року відбулась зустріч начальника відділення НСПП в Тернопільській області Н.М. Шершньової з головою Тернопільської обласної організації Всеукраїнської профспілки персоналу органів та установ пенітенціарної служби А.Б. Ниткою.   Метою зустрічі було вручення голові профспілкової організації Свідоцтва від 17 травня 2013 року №003–13/19–П про визнання Тернопільської обласної організації Всеукраїнської профспілки персоналу органів та установ пенітенціарної служби такою, що відповідає критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та для делегування представників до органів соціального діалогу.