26 листопада 2012 року начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Тернопільській області Шершньова Н.М прийняла участь у засіданні міської комісії щодо забезпечення погашення заборгованості із виплати заробітної плати, своєчасної сплати податків, внесення обов’язкових платежів та вивчення причин збиткової діяльності суб’єктів господарювання під головуванням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Остапчук В.О. 

Головним питанням розгляду комісії був стан виплати заробітної плати на підприємствах міста Тернополя. Станом на 01 листопада 2012 року загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати на економічно-активних підприємствах міста Тернополя становила 725,3 тис. грн., що на 29,3% менше, ніж станом на 01 січня 2012 року.

В результаті проведеної роботи та вжитих заходів у співпраці із роботодавцями з початку року було погашено заборгованість із виплати заробітної плати на 11 економічно-активних підприємствах міста. На ряді підприємств є перспектива повного погашення заборгованості із заробітної плати до кінця року.

Також під час засідання комісії було наголошено, що Програмою соціально - економічного розвитку міста на 2012 рік передбачено досягти середнього рівня заробітної плати в розмірі не нижче 2200 грн. та зменшити кількість підприємств із низьким рівнем заробітної плати.

Про стан виплати заборгованої заробітної плати та причини низького рівня оплати праці доповідали представники 13 підприємств міста, серед яких 5 підприємств знаходяться на обліку відділення НСПП з метою запобігання виникненню колективного трудового спору. Під час спілкування члени комісії рекомендували керівникам підприємств вживати конкретні заходи щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати та підвищення рівня заробітної плати.

Під час засідання комісії начальник відділення НСПП надала роз’яснення та відповідні рекомендації щодо шляхів усунення чинників дестабілізації стану соціально-трудових відносин.

За результатами роботи комісії та у зв’язку із усуненням чинників дестабілізації стану соціально-трудових відносин 2 підприємства знято з обліку відділення.