Виконуючи основне завдання, визначене Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», відділення НСПП упродовж січня-червня 2014 року здійснювало вивчення стану соціально-трудових відносин на підприємствах, установах та організаціях області (далі підприємства), сприяло взаємодії сторін соціально-трудових відносин під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), здійснювало заходи у процесі врегулювання стану соціально-трудових відносин з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), підвищувало рівень правової культури сторін соціального діалогу.

Упродовж І півріччя 2014 року працівниками відділення НСПП у співпраці із завідуючими інформаційно-консультаційними центрами здійснювався аналіз стану соціально-трудових відносин на 28 підприємствах області та проведено 32 узгоджувальні зустрічі із сторонами соціального діалогу.

За результатами проведеного аналізу основних факторів, що призвели до ускладнення стану соціально-трудових відносин на підприємствах області були: заборгованість із виплати заробітної плати, порушення термінів виплати поточної заробітної плати, низький рівень заробітної плати та невиконання умов колективного договору.

Із загальної кількості випадків дестабілізації стану соціально-трудових відносин - 28, врегулюванню яких сприяло відділення НСПП, у 27 випадках чинники дестабілізації виникли через заборгованість із виплати заробітної плати.

По адміністративно-територіальному розподілу кількість випадків дестабілізації стану соціально-трудових відносин припадає: 10 по місту Тернополю, по 2 на Тернопільський, Підволочиський та Бережанський райони та по 1 на Борщівський, Бучацький, Гусятинський, Заліщицький, Збаразький, Зборівський, Кременецький, Лановецький, Підгаєцький, Теребовлянський, Чортківський та Шумський райони.

Серед галузей економіки на підприємствах: будівництва - 16, житлово-комунального господарства та промисловості – по 4, освіти, оптовій торгівлі, професійній та науковій діяльності та державному управлінні – по 1.

Упродовж січня - червня 2014 року з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) відділення НСПП здійснювало заходи на 28 підприємствах області та сприяло врегулюванню 45 чинників дестабілізації, з них: щодо укладання або зміни колективного договору, угоди - 2, виконання колективного договору (угоди) - 18, не виконання вимог  законодавства про працю - 25.

Із загальної кількості упродовж І півріччя 2014 року взято на облік стан соціально-трудових відносин на 23 підприємствах області (82,1% із загальної кількості ) з 39  чинниками дестабілізації.

За сприянням відділення НСПП врегульовано стан соціально-трудових відносин на 10 підприємствах ( державної форми власності – 4, комунальної – 2 та приватної - 4) та усуненню 11 чинників дестабілізації щодо: укладання або зміни колективного договору, угоди - 2, виконання колективного договору (угоди) – 1, не виконання вимог законодавства про працю – 8.

Станом на 01.07.2014 року на обліку відділення НСПП з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів перебуває 18 підприємств (державної форми власності - 16, комунальної –1 та інші -1 ) з 34 чинниками дестабілізації щодо: виконання колективного договору, угоди - 17; невиконання вимог законодавства про працю - 17.

Упродовж січня-червня 2014 року відділенням НСПП здійснювались заходи по врегулюванню випадків дестабілізації стану соціально-трудових відносин на:

- 6 промислових підприємствах області: державне підприємство «2 ремонтний завод засобів зв’язку» (м. Бережани), Тернопільське науково - технічне підприємство «Промінь» (м. Тернопіль), публічне акціонерне товариство «Тернопільський кар’єр» (м. Тернопіль), товариство з обмеженою відповідальністю «Спецавтоінвест» (м. Тернопіль), Тернопільське учбово-виробниче підприємство Львівського учбово-виробничого об’єднання УТОС (м.Тернопіль), публічне акціонерне товариство «Тернопільський радіозавод «Оріон» (м.Тернопіль).

- 1 підприємстві оптової та роздрібної торгівлі: Підгаєцька обласна комунальна центральна районна аптека № 17 (м. Підгайці);

- 16 підприємствах будівельної галузі: Тернопільська дорожньо-експлуатаційна дільниця дочірнього підприємства «Тернопільський облавтодор» (м. Тернопіль), філія «Бережанський райавтодор», філія «Бучацький райавтодор» (м. Бучач), філія «Гусятинський райавтодор» (м. Гусятин), філія «Підволочиський райавтодор» (м.Підволочиськ), філія «Теребовлянський райавтодор» (м. Теребовля), філія «Тернопільський райавтодор» (с.Острів Тернопільський район), філія «Чортківський райавтодор» (м. Чортків), Великоберезовицька дорожньо-експлуатаційна дільниця (с. Острів Тернопільський район), філія «Борщівський райавтодор» (м. Борщів), філія «Збаразький райавтодор» (м.Збараж), філія «Зборівський райавтодор» (м.Зборів), філія «Лановецький райавтодор» (м.Ланівці), філія «Шумський райавтодор» (м.Шумськ), Кременецька дорожньо-експлуатаційна дільниця (м.Кременець), Заліщицька дорожньо-експлуатаційна дільниця (смт. Товсте Заліщицького району) дочірнього підприємства «Тернопільський облавтодор» державної акціонерної компанії «Автомобільні дороги України»;

- 1 закладі галузі освіти: Тернопільське вище професійне училище №4 ім. Паращука (м.Тернопіль);

- 4 підприємствах житлово-комунального господарства: міське комунальне підприємство «Комунальник» (смт. Скалат, Підволочиського району), дочірнє підприємство «Авторитет плюс» приватного підприємства «Східний масив» (м. Тернопіль), товариство з обмеженою відповідальністю «Тернопількомуналсервіс» (м. Тернопіль), комунальне підприємство Великобірківської селищної ради «Добробут» (с. В.Бірки Тернопільський район).

Загалом упродовж І півріччя 2014 року в результаті заходів, здійснених відділенням НСПП, погашено заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 1 млн. 261 тис.грн., що становить 25,7 % від загальної суми боргу 4 млн. 908,2 тис.грн., яка була причиною дестабілізації стану соціально-трудових відносин.

Упродовж звітного періоду відділенням НСПП проводилась робота з підприємствами, де конфлікти носять латентний характер. За період січня-червня поточного року в базі даних конфліктогенних підприємств області перебувало 14 підприємств, з яких на:

5 - врегульовано стан соціально-трудових відносин;

8 – стан соціально-трудових відносин взято на облік відділення НСПП;

1 - перебуває в базі даних станом на 01.07.2014 року.

Упродовж першого півріччя 2014 року відділенням НСПП здійснено комплекс заходів спрямованих на вирішення 2 колективних трудових спорів на виробничому рівні, учасниками яких були 119 осіб (79,8% від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу підприємств), з 2 вимогами найманих працівників, які стосувались виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень.

За сприянням відділення НСПП у ході примирних процедур розпорядженням НСПП від 28.01.2014 року №022-р знято з реєстрації колективний трудовий спір між найманими працівниками Тернопільського обласного комунального підприємства «Фірма «Тернопільавіаавтотранс» та Тернопільським обласним комунальним підприємством «Фірма «Тернопільавіаавтотранс», як вирішений та розпорядженням НСПП від 12.06.2014 року №096-р знято з реєстрації колективний трудовий спір між найманими працівниками комунального підприємства «Тернопільська міська шляхо-експлуатаційна дільниця» міста Тернополя та комунальним підприємством «Тернопільська міська шляхо-експлуатаційна дільниця» міста Тернополя у зв’язку із звільненням з роботи більш як двох третин найманих працівників, які висували відповідні вимоги.

З метою сприяння у вирішенні колективних трудових спорів упродовж січня – червня 2014 року відділенням НСПП прийнято участь в 2 засіданнях примирних комісій та проведено 8 узгоджувальних зустрічей зі сторонами колективних трудових спорів.

Відповідно до Доручень голови та заступника голови Національної служби посередництва і примирення на Доручення Президента України від 29.06.2010 року № 1-1/1378 відділення НСПП упродовж січня – червня 2014 року проводило спільну роботу з органами влади та вживало відповідних заходів щодо своєчасності виплати працівникам заробітної плати та погашенню її заборгованості, а саме: начальником відділення НСПП прийнято участь у 3 засіданнях обласної та 6 - міської комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, на яких заслухано 50 керівників підприємств.

За результатами засідань комісій стан соціально-трудових відносин на 1 підприємстві взято на облік відділення НСПП з метою запобігання виникненню колективного трудового спору та 4 підприємства занесені до бази даних конфліктогенних підприємств (ф.БДП) .

Відділення НСПП в Тернопільській області і надалі буде здійснювати комплекс заходів, спрямованих на усунення чинників дестабілізації стану соціально-трудових відносин, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та своєчасному їх вирішенню.

Страйки, колективні припинення роботи, акції протесту, пов’язані із ускладненням стану соціально-трудових відносин

Упродовж першого півріччя 2014 року на території Тернопільської області відбулась 1 акція соціального протесту.

17 червня 2014 року з 10:30 до 14:00 години найманими працівниками філій ДП «Тернопільський облавтодор» ДАК «Автомобільні дороги України» акції соціального протесту у формі пікетування Тернопільської обласної державної адміністрації.

Кількість учасників акції соціального протесту – 60 чол.

Вимогами найманих працівників є:

1. Погасити заборгованість із виплати заробітної плати за лютий-травень 2014р.

2. Поновити повний робочий тиждень.

3. Заборонити скорочення працівників.

Довідково: Упродовж березня-квітня 2014 року відділенням НСПП з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів проведено вивчення та взято на облік стан соціально-трудових відносин 15 філій ДП «Тернопільського облавтодору» ДАК «Автомобільні дороги України», а саме: «Бережанський райавтодор», «Бучацький райавтодор», «Гусятинський райавтодор», «Підволочиський райавтодор», «Теребовлянський райавтодор», «Тернопільський райавтодор», «Чортківський райавтодор» та «Великоберезовицька дорожньо-експлуатаційна дільниця», «Борщівський райавтодор», «Збаразький райавтодор», «Зборівський райавтодор», «Лановецький райавтодор», «Шумський райавтодор», «Кременецька дорожньо-експлуатаційна дільниця» та «Заліщицька дорожньо-експлуатаційна дільниця».

У ході проведення акції соціального протесту представники найманих працівників під час засідання сесії обласної ради звернулися до депутатів Тернопільської обласної ради з проханням підтримати їх вимоги. Голова обласної ради запевнив, що обласна рада підтримує працівників галузі.

Працівниками відділення НСПП проведено роз’яснювальну роботу з учасниками акції соціального протесту щодо дотримання положень Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та надано роз’яснення щодо порядку висунення вимог найманих працівників та вступу у колективний трудовий спір (конфлікт), процедуру його розгляду та порядок участі в примирних органах. Також роз’яснено основні принципи взаємодії учасників соціально-трудових відносин під час вирішення колективного трудового спору (конфлікту). 

Упродовж першого півріччя 2014 року страйків, оголошених з порушенням Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» відділенням НСПП не зафіксовано.

Начальник відділення НСПП в Тернопільській області                   Наталія Шершньова